Carrières

Au 31 décembre 2016, les sociétés de VINCI Autoroutes employaient 6 530 salariés,

L’objectif prioritaire de la politique de ressources humaines de VINCI Autoroutes est d’anticiper l’évolution des compétences et de préserver l’emploi, dans un contexte où l’automatisation du péage a transformé les métiers de l'autoroute. VINCI Autoroutes s’est engagé à ce que cette évolution, qui répond aux attentes des clients, n’entraîne pour ses salariés ni licenciement, ni mutation forcée.

Afin d'assurer l'évolution des compétences des salariés, la politique de GPEC s'accompagne d'un très important volet formation auquel VINCI Autoroutes a consacré plus de 9 millions d'euros en 2016 soit près de 4 % de la masse salariale.