Carrières

Au 31 décembre 2018, les sociétés de VINCI Autoroutes employaient 6 168 salariés,

L’objectif prioritaire de la politique de ressources humaines de VINCI Autoroutes est d’anticiper l’évolution des compétences et de préserver l’emploi, dans un contexte où l’automatisation du péage a transformé les métiers de l'autoroute. VINCI Autoroutes s’est engagé à ce que cette évolution, qui répond aux attentes des clients, n’entraîne pour ses salariés ni licenciement, ni mutation forcée.

La politique de gestion des emplois et des parcours professionnels inclut un très important volet de formation. 94 % des salariés ont bénéficié d’au moins une formation dans l’année, soit 158000 heures dispensées au total, principalement par des formateurs internes et des experts métiers.

> Plus d'infos : VINCI Autoroutes employeur responsable